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1.岗前培训是向新员工介绍企业的规章制度、文化、业务和员工。本质上，岗前培训只是培训的开始。

2.其目的是使新员工了解和掌握企业的基本情况，并对其进行职业道德、基本技术理论、生产技术和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育。使他们初步了解企业的生产和工作特点，自觉遵守企业的各项规章制度，接受企业文化。

3.新员工的培训一般由企业人事教育部门和新员工将要就职的部门组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后评估。

4.岗前培训主要包括：公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责等。办公室人员也可以培训职场礼仪。

岗前培训是什么时候？

岗前培训是上岗前的培训。公司办完入职手续后，会有几天的岗前培训。通过培训就上岗了，培训是有报酬的。