医疗待遇是指在我国的企事业单位和国家机关等单位工作的职工，在患病或负伤后在医疗机构接受诊治时所享有的一种待遇制度。该制度旨在保障职工的基本医疗保障权益，促进医疗保障制度的长远可持续发展。

目前的医疗待遇主要是由国家、单位和个人共同分担医疗费用。国家和单位承担较大部分的费用，个人承担较小部分的费用。工龄长的人承担的费用相对较少，工龄短的人承担的费用相对较多。对于重病、绝症、住院等情况，个人的费用相对较少甚至不需要承担，而一般疾病的费用相对较多。不同单位的具体情况可能会有所不同。

为了更好地管理医疗待遇制度，国家医疗保障局在2019年提出了建立医疗保障待遇清单管理制度的重点工作。这一制度旨在规范和明确医疗待遇的具体内容和标准，确保医疗保障制度的公平性和透明度，保障人民群众的基本医疗保障权益。