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1.卓越绩效管理评价准则主要介绍卓越绩效标准的准则目的、意义和适用范围，产品质量法的规定，质量专业人员和技术人员职业道德和职业能力的基本要求。

2.卓越绩效准则是质量奖评审的基础，是国家质量奖体系的技术文件。

3.制定这套标准的目的是双重的。(1)用于国家质量奖的评审，(2)用于组织的自我学习，引导其追求卓越绩效，提高产品、服务和运营的质量，增强竞争优势。通过评估获奖组织、树立榜样和分享成功经验，鼓励和促进更多组织使用这套标准。

卓越绩效评价准则gb/t19580标准是什么？

Gb/t19580标准是一种全面的组织绩效管理方法。

Gb/t19580标准为《卓越绩效评价准则》(简称准则)。总结了参与质量奖推广和评审的经验，探讨了追求卓越的过程方法，为许多过程实现方法提供了参考，在时间、空间、深度和广度上都有所发展。对应用标准和ISO9000(简称标准)的深刻理解，激励着ISO9000企业再出发，再创辉煌。

卓越模型简介：

卓越绩效模式是组织全面绩效管理的有效方法/工具，在国际上得到广泛认可。该模式源于美国波多里奇奖评价标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括领导力、战略、客户和市场、测量和分析改进、人力资源、过程管理、经营成果等七个方面。

后来，奖励标准逐渐在世界发达国家和地区流行起来，成为一种优秀的管理模式，即卓越绩效模式。它不是一个目标，而是一种评价方法。

面对全新的市场竞争环境，如何进一步提高企业的质量管理水平，从而在激烈的市场竞争中取胜，是大多数获得ISO9000质量体系认证的企业面临的现实问题。卓越绩效模式是公认的提高世界级成功企业竞争力的有效途径，也是新形势下中国企业管理努力的方向。

以上内容参考百度百科-卓越性能模型。