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1.为适应对外开放，根据劳动者的劳动所得称为“工资”，职工的劳动所得称为“薪金”的国际惯例，我国税法对工资、薪金按比例进行排名，工资、薪金的构成主要包括职工和个人的以下劳动所得：工资、薪金、加薪、劳动分红和各种津贴、补贴。

2.其中，工资、薪金所得中的奖金是指薪金性质的奖金，不包括省级人民政府和国家部委以上单位发放的科学、技术、文化发明奖金。

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工资薪金所得包括哪些

1.根据我国《税法》、《劳动法》最新法律规定，工资薪金所得是指个人因工作服务取得的工资薪金所得。103010第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给在本企业工作或者就业的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工工作或者就业有关的其他费用。" 2.不属于工资、薪金所得的项目包括：独生子女补助金；实行公务员工资制度的，不计入基本工资补贴、差额津贴和家属副食补贴；儿童保育补贴；差旅补助和餐饮补助。3.退休人员重新就业取得的收入，在扣除税法规定的费用扣除标准后，按照“工资、薪金所得”的税目缴纳个人所得税。4.对公司职工购买企业国有股份取得的劳动分红，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税(区分劳动分红与股份分红的区别)。5.免除职工差旅费、差旅费：按照“工资、薪金所得”项目征税；差旅费和非从业人员差旅费的免征：按“劳务报酬所得”项目征税。