推荐答案1.ERG理论：美国耶鲁大学的克莱顿奥尔德弗(Clayton。Alderfer)以马斯洛的需求层次理论为基础，进行了更接近实践经验的研究，提出了新的人本主义需求理论。奥尔德弗认为，人有三个核心需求，即存在需求、关联需求和成长需求，因此这一理论被称为ERG理论。2.三种需求理论：这一理论是......
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1.ERG理论：美国耶鲁大学的克莱顿奥尔德弗(Clayton。Alderfer)以马斯洛的需求层次理论为基础，进行了更接近实践经验的研究，提出了新的人本主义需求理论。奥尔德弗认为，人有三个核心需求，即存在需求、关联需求和成长需求，因此这一理论被称为ERG理论。
2.三种需求理论：这一理论是由戴维麦克利兰等人提出的，指的是一种从人们想要的结果类别中对需求进行分类的方法。他们认为，个人在工作情境中有三种主要的动机或需求，即成就需求、权力需求和归属需求。
3.期望理论：期望理论又称“效价-手段-期望理论”，是管理心理学和行为科学的一种理论。这个理论可以用公式表示：激发力=期望值效价。它是由北美著名心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆(Victor H. frum)于1964年在《工作与激励》年提出的一种激励理论。
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