想了解基本工资特征有哪些这个问题的朋友相信对：基本工资包括哪些方面、基本工资最普遍的形式、工资类型包括哪些、基本工资功能有哪些、基本工资含哪些、为什么这几年基本工资没什么变化、基本工资的特点是什么、基本工资的形式有哪些、基本工资有哪些形式、工资种类有哪些？这些问题也很有疑惑，我们先来解答基本工资特征有哪些这个问题。

1.多样性。企业、国家机关和事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性基本工资制度为岗位技能工资制度；国家机关必须对职工分别实行岗位等级工资制、岗位技术等级(岗位)工资制或者岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制度，自收自支的事业单位有条件的可以实行企业基本工资制度。

2.结构性。技能工资制、岗位等级工资制等基本工资制度都属于结构性工资制度，但各自的结构不尽相同。[2]

3.层次。在每个基本工资体系的结构中，都有具有层级特征的组成部分，如岗位工资、技能工资、岗位工资等。都有相应的等级。

目前我国企业实行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制和岗位技能工资制。

基本薪酬有什么特点

基本工资的特点

(1)目的是鼓励工作绩效的改进。

(2)根据工作成果的大小支付报酬。

(3)变化范围可以比较，不受限制。

(4)缴费时间可根据需要安排。

(5)与基本工资、福利、保险等个人报酬相比，具有不同的特点。

附：

基本工资：也叫标准工资或基本工资。是指根据员工的熟练程度、复杂程度、责任大小和劳动强度，按照员工实际劳动定额、工作时间或劳动消耗计算并支付的劳动报酬。